RESPONSABILITA' SOCIALE - AGRISOLAR ENERGY GROUP SRL - Energie rinnovabili

La Commissione Europea definisce la Corporate Social Responsibility (responsabilità sociale delle imprese) “l’integrazione su base volontaria, da parte delle imprese, delle preoccupazioni sociali ed ecologiche nelle loro operazioni commerciali e nei rapporti con le parti interessate” (Libro Verde 2001). Agrisolar Energy Group srl ha avviato un proprio programma di “Corporate Social Responsibility”, assumendo un comportamento etico che passa attraverso una serie di iniziative specifiche.

Alla base di questa scelta, c’è la convinzione che tramite l’attuazione del programma di responsabilità sociale che abbiamo avviato, sia possibile conseguire un vantaggio nei rapporti con tutti i soggetti che interagiscono con la nostra impresa. Il programma prevede una comunicazione corretta e trasparente sia verso l’interno che verso l’esterno e si prefigge un miglioramento delle dinamiche di lavoro e di efficienza dell’impresa.

Per Agrisolar Energy Group srl adottare un modello di sviluppo socialmente responsabile, significa fare propria una strategia che punta al rispetto dei principi sociali ed ambientali per migliorare l’immagine e la reputazione dell’azienda, conquistando la fiducia di tutti i propri “stakeholder” (i portatori di interesse nei confronti dell’impresa: clienti, personale, fornitori, comunità di riferimento) per garantire la riuscita economica dell’impresa.

Noi infatti consideriamo fondamentale accogliere tali principi ai fini della crescita dell’impresa nel suo processo evolutivo e lo riteniamo un modo efficace per aumentare la nostra competitività sul mercato.

L’adozione di questi sistemi di gestione, visto l’impatto economico, sociale e strategico, non possono non essere considerati come elementi fondamentali della CSR. Suddetti sistemi costituiscono degli utili “strumenti” per garantire un efficace controllo del rispetto degli standard per la Sicurezza e la salute del personale e la tutela dell’Ambiente. Inoltre, concorrono al miglioramento complessivo delle condizioni di lavoro del personale e dell’efficienza ambientale dell’azienda, permettono il riconoscimento ufficiale, interno ed esterno, dell’impegno aziendale per la Sicurezza e la salute del personale e la tutela dell’Ambiente, aumentano il “Livello di Fiducia”, interno ed esterno, nei confronti dell’azienda, forniscono una risposta efficace alle parti sociali e/o al mercato di riferimento.